Die Schmid Baugruppe hat ein Firmeneisstockschießen in Gunskirchen (OÖ) ausgerichtet und signalisiert damit eine bewusste Mitarbeiterbindungsstrategie. Solche Events sind im Baugewerbe kein Luxus, sondern strategische Notwendigkeit angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels.
Während sich viele Handwerksbetriebe auf Lohnerhöhungen und Zusatzleistungen konzentrieren, setzt Schmid auf gelebte Unternehmenskultur. Das funktioniert: Wer sich als Team versteht, bleibt länger. Für Schreinereien, Zimmereien und Bauunternehmen bedeutet das konkret – stabile Besetzung in der Werkstatt, weniger Einarbeitungszeit, kontinuierlichere Projektabwicklung.
Der Wettbewerb um qualifizierte Handwerker wird sich 2025 weiter verschärfen. Unternehmen, die neben fairer Bezahlung auch Zusammenhalt demonstrieren, haben einen messbaren Vorteil bei der Personalrekrutierung und -haltung. Solche Events kosten wenig, wirken aber nachhaltig auf die Arbeitgeberattraktivität.
